Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. contenidos 360 contenidos 360 artículos sobre HR insights reclutamiento retención cultura empresarial productividad desarrollo https://profesiogramadefinicin26159.dbblog.net/9241475/examine-este-informe-sobre-profesiograma-para-conductores