Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii uutta lähestymistapaa . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää ole tarpeeksi tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman odotukset ja https://honeyymxp472304.anchor-blog.com/22619417/esim-uuden-sukupolven-johtaminen