Es importante considerar factores como la ergonomía, la iluminación, el ruido y otros aspectos del entorno laboral que pueden afectar el rendimiento y la salud del empleado. Legitimación: Consentimiento del interesado. El hecho de que no introduzcas los datos de carácter personal que aparecen en el formulario como obligatorios podrá https://anlisispuestodetrabajo89012.ageeksblog.com/38140886/indicadores-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-ergonomia-que-debe-saber