Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. De esta forma, se incentiva y estimula un animación de sana competencia que favorece https://profesiogramadefinicin17271.blogtov.com/16493812/la-última-guía-a-profesiograma-quien-lo-elabora