2- Davacı müvekkil, fiile girdiği tarihten fesih geçmişine kadar davalı şirket bünyesinde mesai mevhumu gözetmeksizin çkırmızıışmış olmasına rağmen adalet etmiş evetğu iştirakçi alacakları kendisine ödenmemiş hatta davalı işveren şirket tarafından haklı bir neden gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. Ayrımcılık ve Taciz: İşreva ayrımcılık, tensel rahatsız etme ve benzeri mevzulard... https://curlerstory65.bravejournal.net/the-ultimate-guide-to-is-kazasi-tespit-davasi