ويرجع هذا إلى حد كبير إلى حرصهم على ألا يتم وسمهم بتحيز مرفوض اجتماعياً. حيث إن الدراسة تقوم على دراسة اتجاهات المرؤوسين من الجنسين نحو القيادة النسائية. لقد كان مصدر دعمها طوال عملية انتقالها من معلمة إلى مديرة. ولأن هذه السمات مرتبطة تقليدياً بالذكورة وبصفات القادة، أصبح مفهوم القيادة https://elliotect5z.bloggactif.com/29612444/details-fiction-and-القيادة-النسائية-في-المدارس