Debe permitir estimar la magnitud de los riesgos, en el caso de los riesgos psicosociales a través de puntuaciones y porcentaje de trabajadores expuestos. Los servicios de intervención pueden incluir asesoramiento para empleados que experimenten problemas de salud mental u ofrecer horarios flexibles para regir el contrapeso entre el trabajo https://annieb926xro8.atualblog.com/profile