Los exámenes psicotécnicos son un dispositivo habitualmente usado(a) en el proceso de decisión de personal, ya que permiten medir capacidades mentales, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto significativamente usadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma efectiva de vislumbrar https://deanmvfnu.ageeksblog.com/19929604/el-papel-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-equidad-en-el-lugar-de-trabajo