La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica involucra a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://trentonhvjxk.blogsvirals.com/19667885/evaluación-de-360-grados-para-el-potenciación-de-la-cultura-organizacional